"Детский мир" утвердил трехлетний план мотивации менеджеров
Они могут получить до 4,6% прироста рыночной стоимости сети Москва, 21 октября (АНРТ). Совет директоров крупнейшего российского продуктового ритейлера "Детский мир" утвердил трехлетний план мотивации топ-менеджеров, который может охватить около 20 сотрудников компании. В срок до 30 апреля 2024 года эти менеджеры будут иметь право на выплаты акциями "Детского мира" и деньгами, сообщила компания в понедельник. Выплаты могут составить до 4,6% от суммы прироста рыночной стоимости "Детского мира", включая дивиденды, за три года действия программы мотивации. Темп роста продаж "Детского мира" в последнее время усиливается на фоне общего спада спроса в сегменте детских товаров. Поделиться этой новостью
Ссылки по теме
13 февраля 2026 в 11:05 / Товары
Снежная зима в ЦФО подхлестнула продажи ледянок, тюбингов и санок
13 февраля 2023 в 14:40 / Ритейл
Матмодель может сэкономить "Детскому миру" 5% затрат на логистику
15 ноября 2022 в 17:00 / Ритейл
Трансформация будет зависеть от конъюнктуры, заявляет "Детский мир"
Другие материалы рубрики
13 февраля 2026 в 17:46
Ювелирная сеть Sokolov приступила к открытой выкладке серебра
Компания ожидает 20%-го прироста чеков
12 февраля 2026 в 11:54
Десять российских брендов дебютировали в ритейле Дубая в 2025 году
Общепит лидирует в разрезе отраслей
10 февраля 2026 в 13:00
Назначен новый руководитель сетей restore: и Samsung galaxystore:
Им стал Роман Роменский из гослотерей "Столото"
10 февраля 2026 в 12:26
Директором по маркетингу "М.видео" стал реформатор системы лояльности
Он занимался объединением бонусных проектов "М.видео" и "Эльдорадо"
|
Все новости
|
|