"Детский мир" утвердил трехлетний план мотивации менеджеров
Они могут получить до 4,6% прироста рыночной стоимости сети Москва, 21 октября (АНРТ). Совет директоров крупнейшего российского продуктового ритейлера "Детский мир" утвердил трехлетний план мотивации топ-менеджеров, который может охватить около 20 сотрудников компании. В срок до 30 апреля 2024 года эти менеджеры будут иметь право на выплаты акциями "Детского мира" и деньгами, сообщила компания в понедельник. Выплаты могут составить до 4,6% от суммы прироста рыночной стоимости "Детского мира", включая дивиденды, за три года действия программы мотивации. Темп роста продаж "Детского мира" в последнее время усиливается на фоне общего спада спроса в сегменте детских товаров. Поделиться этой новостью
Ссылки по теме
13 февраля 2023 в 14:40 / Ритейл
Матмодель может сэкономить "Детскому миру" 5% затрат на логистику
15 ноября 2022 в 17:00 / Ритейл
Трансформация будет зависеть от конъюнктуры, заявляет "Детский мир"
14 ноября 2022 в 19:50 / Ритейл
"Детский мир" запустил программу buy-back на 3 млрд рублей
Другие материалы рубрики
04 июля 2025 в 10:33
Темп выхода новых брендов в Россию за год сократился вдвое: Nikoliers
Такую динамику компания называет естественной
03 июля 2025 в 14:40
Рынок алкомаркетов в российских мегаполисах за год сократился на 5%
Но в Перми и Москве фиксируется значительный рост
02 июля 2025 в 16:48
Доходы банка Wildberries плохо диверсифицированы, считает "Эксперт РА"
Он слишком сфокусирован на клиентах маркетплейса
02 июля 2025 в 09:20
Доля бесконтактных офлайн-платежей смартфонами в России выросла до 22%
Доля карт в бесконтактных операциях снизилась - до 78%
|
Все новости
|
|