"Детский мир" утвердил трехлетний план мотивации менеджеров
Они могут получить до 4,6% прироста рыночной стоимости сети Москва, 21 октября (АНРТ). Совет директоров крупнейшего российского продуктового ритейлера "Детский мир" утвердил трехлетний план мотивации топ-менеджеров, который может охватить около 20 сотрудников компании. В срок до 30 апреля 2024 года эти менеджеры будут иметь право на выплаты акциями "Детского мира" и деньгами, сообщила компания в понедельник. Выплаты могут составить до 4,6% от суммы прироста рыночной стоимости "Детского мира", включая дивиденды, за три года действия программы мотивации. Темп роста продаж "Детского мира" в последнее время усиливается на фоне общего спада спроса в сегменте детских товаров. Поделиться этой новостью
Ссылки по теме
13 февраля 2023 в 14:40 / Ритейл
Матмодель может сэкономить "Детскому миру" 5% затрат на логистику
15 ноября 2022 в 17:00 / Ритейл
Трансформация будет зависеть от конъюнктуры, заявляет "Детский мир"
14 ноября 2022 в 19:50 / Ритейл
"Детский мир" запустил программу buy-back на 3 млрд рублей
Другие материалы рубрики
29 августа 2025 в 12:50
Основатель Wildberries займется онлайнизацией "М.видео-Эльдорадо"
Он видит "способы вернуть компанию на лидерские позиции"
29 августа 2025 в 10:05
"Магнит" за полгода увеличил выручку на 14,6%, нарастил долг
Лучше всего из форматов себя чувствует "Дикси"
28 августа 2025 в 16:44
Две трети офлайн-ритейлеров за регулирование маркетплейсов: опрос
Вопреки расхожему мнению конкуренции они не боятся
28 августа 2025 в 15:26
Fix Price немного усилил темп роста сопоставимых продаж
Расходы на персонал взмыли почти на треть
|
Все новости
|
|