Мотиваторы в ритейле - это деньги и возможности развития, выяснил Hays
Отсутствие медстраховки демотивирует треть работников отрасли Москва, 17 мая (АНРТ). Ключевыми мотиваторами персонала в российском секторе розничной торговли являются деньги и возможности профессионального развития, сообщил Hays по итогам опроса около 3 тысяч работников в феврале-марте 2018 года. Достойная оплата труда является абсолютным лидером среди мотивирующих факторов - ее выделили 94% респондентов, при этом 68% в качестве дополнения указали бонусы за выполнение поставленных целей. Среди нематериальных факторов лидером являются возможности профессионального развития - о них сказали 71% ритейлеров, а еще 62% важным аспектом назвали личность руководителя. Медицинскую страховку назвали важным мотивирующим фактором 60% работников розницы. На этом фоне "32% сотрудников отмечают отсутствие медицинской страховки в качестве демотиватора", говорится в сообщении рекрутинговой компании. Поделиться этой новостью
Ссылки по теме
05 июня 2025 в 14:05 / Ритейл
В России 50% студентов с китайским и арабским выбирают торговлю: опрос
27 мая 2025 в 15:28 / Ритейл
Около 13% ищущих подработку в России выбирают ритейл: Avito
24 июня 2024 в 14:08 / Экономика
Вакансий в ритейле России стало на треть больше: SuperJob
Другие материалы рубрики
13 февраля 2026 в 17:46
Ювелирная сеть Sokolov приступила к открытой выкладке серебра
Компания ожидает 20%-го прироста чеков
12 февраля 2026 в 11:54
Десять российских брендов дебютировали в ритейле Дубая в 2025 году
Общепит лидирует в разрезе отраслей
10 февраля 2026 в 13:00
Назначен новый руководитель сетей restore: и Samsung galaxystore:
Им стал Роман Роменский из гослотерей "Столото"
10 февраля 2026 в 12:26
Директором по маркетингу "М.видео" стал реформатор системы лояльности
Он занимался объединением бонусных проектов "М.видео" и "Эльдорадо"
|
Все новости
|
|