Мотиваторы в ритейле - это деньги и возможности развития, выяснил Hays
Отсутствие медстраховки демотивирует треть работников отрасли Москва, 17 мая (АНРТ). Ключевыми мотиваторами персонала в российском секторе розничной торговли являются деньги и возможности профессионального развития, сообщил Hays по итогам опроса около 3 тысяч работников в феврале-марте 2018 года. Достойная оплата труда является абсолютным лидером среди мотивирующих факторов - ее выделили 94% респондентов, при этом 68% в качестве дополнения указали бонусы за выполнение поставленных целей. Среди нематериальных факторов лидером являются возможности профессионального развития - о них сказали 71% ритейлеров, а еще 62% важным аспектом назвали личность руководителя. Медицинскую страховку назвали важным мотивирующим фактором 60% работников розницы. На этом фоне "32% сотрудников отмечают отсутствие медицинской страховки в качестве демотиватора", говорится в сообщении рекрутинговой компании. Ссылки по теме
25 октября 2018 в 14:47 / Ритейл
Россияне недовольны персоналом детских магазинов: Paper Planes
06 октября 2017 в 13:26 / Экономика
"Магнит" и X5 лидируют по числу сотрудников в частном секторе РФ
02 октября 2017 в 14:15 / Прогнозы
Сокращение персонала в ритейле РФ усилится, ожидает ВШЭ
Другие материалы рубрики
14 ноября 2018 в 23:03
Топ-сети РФ наймут внутренних контролеров соблюдения закона о торговле
Они будут отслеживать соблюдение кодекса добросовестных практик
13 ноября 2018 в 20:48
X5 может в полтора раза нарастить "Пятерочку" в Сибири в 2019 году
Компания планирует зайти и в Восточную Сибирь
13 ноября 2018 в 17:44
"О'кей" немного усилил падение квартальной выручки до 10,7%
LFL-продажи и трафик также показали ухудшение
|
Все новости
13 ноября
12 ноября
09 ноября
08 ноября
07 ноября
06 ноября
02 ноября
01 ноября
|
Партнеры агентства
|