Мотиваторы в ритейле - это деньги и возможности развития, выяснил Hays

17 мая 2018 в 23:09Ритейл

Отсутствие медстраховки демотивирует треть работников отрасли

Москва, 17 мая (АНРТ). Ключевыми мотиваторами персонала в российском секторе розничной торговли являются деньги и возможности профессионального развития, сообщил Hays по итогам опроса около 3 тысяч работников в феврале-марте 2018 года.

Достойная оплата труда является абсолютным лидером среди мотивирующих факторов - ее выделили 94% респондентов, при этом 68% в качестве дополнения указали бонусы за выполнение поставленных целей.

Среди нематериальных факторов лидером являются возможности профессионального развития - о них сказали 71% ритейлеров, а еще 62% важным аспектом назвали личность руководителя.

Медицинскую страховку назвали важным мотивирующим фактором 60% работников розницы. На этом фоне "32% сотрудников отмечают отсутствие медицинской страховки в качестве демотиватора", говорится в сообщении рекрутинговой компании.

Поделиться этой новостью

Ссылки по теме
05 июня 2025 в 14:05 / Ритейл
В России 50% студентов с китайским и арабским выбирают торговлю: опрос
27 мая 2025 в 15:28 / Ритейл
Около 13% ищущих подработку в России выбирают ритейл: Avito
24 июня 2024 в 14:08 / Экономика
Вакансий в ритейле России стало на треть больше: SuperJob
Другие материалы рубрики
04 июля 2025 в 10:33
Темп выхода новых брендов в Россию за год сократился вдвое: Nikoliers
Такую динамику компания называет естественной
03 июля 2025 в 14:40
Рынок алкомаркетов в российских мегаполисах за год сократился на 5%
Но в Перми и Москве фиксируется значительный рост
02 июля 2025 в 16:48
Доходы банка Wildberries плохо диверсифицированы, считает "Эксперт РА"
Он слишком сфокусирован на клиентах маркетплейса
02 июля 2025 в 09:20
Доля бесконтактных офлайн-платежей смартфонами в России выросла до 22%
Доля карт в бесконтактных операциях снизилась - до 78%
Все новости