Мотиваторы в ритейле - это деньги и возможности развития, выяснил Hays

17 мая 2018 в 23:09Ритейл

Отсутствие медстраховки демотивирует треть работников отрасли

Москва, 17 мая (АНРТ). Ключевыми мотиваторами персонала в российском секторе розничной торговли являются деньги и возможности профессионального развития, сообщил Hays по итогам опроса около 3 тысяч работников в феврале-марте 2018 года.

Достойная оплата труда является абсолютным лидером среди мотивирующих факторов - ее выделили 94% респондентов, при этом 68% в качестве дополнения указали бонусы за выполнение поставленных целей.

Среди нематериальных факторов лидером являются возможности профессионального развития - о них сказали 71% ритейлеров, а еще 62% важным аспектом назвали личность руководителя.

Медицинскую страховку назвали важным мотивирующим фактором 60% работников розницы. На этом фоне "32% сотрудников отмечают отсутствие медицинской страховки в качестве демотиватора", говорится в сообщении рекрутинговой компании.

Ссылки по теме
25 октября 2018 в 14:47 / Ритейл
Россияне недовольны персоналом детских магазинов: Paper Planes
12 декабря 2017 в 16:53 / Экономика
В интернет - за поиском идеальной работы
06 октября 2017 в 13:26 / Экономика
​"Магнит" и X5 лидируют по числу сотрудников в частном секторе РФ
Другие материалы рубрики
04 июня 2019 в 17:07
Мордашов довел долю в "Ленте" до 78,7%
У миноритариев сети он купил около 37%
22 мая 2019 в 18:06
Дюннинг стал акционером "Магнита"
Он купил 0,08% сети
22 мая 2019 в 12:25
Мордашов нарастил долю в "Ленте" до 71%
У миноритариев он купил около 20%
17 мая 2019 в 11:59
"Пятерочка" разрослась до 15 тысяч магазинов
Юбилейная появилась в Зеленограде
Все новости
22 мая
17 мая
16 мая
13 мая
30 апреля
29 апреля
Партнеры агентства