Мотиваторы в ритейле - это деньги и возможности развития, выяснил Hays

17 мая 2018 в 23:09Ритейл

Отсутствие медстраховки демотивирует треть работников отрасли

Москва, 17 мая (АНРТ). Ключевыми мотиваторами персонала в российском секторе розничной торговли являются деньги и возможности профессионального развития, сообщил Hays по итогам опроса около 3 тысяч работников в феврале-марте 2018 года.

Достойная оплата труда является абсолютным лидером среди мотивирующих факторов - ее выделили 94% респондентов, при этом 68% в качестве дополнения указали бонусы за выполнение поставленных целей.

Среди нематериальных факторов лидером являются возможности профессионального развития - о них сказали 71% ритейлеров, а еще 62% важным аспектом назвали личность руководителя.

Медицинскую страховку назвали важным мотивирующим фактором 60% работников розницы. На этом фоне "32% сотрудников отмечают отсутствие медицинской страховки в качестве демотиватора", говорится в сообщении рекрутинговой компании.

Ссылки по теме
25 октября 2018 в 14:47 / Ритейл
Россияне недовольны персоналом детских магазинов: Paper Planes
12 декабря 2017 в 16:53 / Экономика
В интернет - за поиском идеальной работы
06 октября 2017 в 13:26 / Экономика
​"Магнит" и X5 лидируют по числу сотрудников в частном секторе РФ
Другие материалы рубрики
22 февраля 2019 в 10:02
"Лента" в 2018 году снизила чистую прибыль на 11%
Чистый долг в течение года не изменился
21 февраля 2019 в 11:34
"Магнит" переходит на единый бренд с буквой "м"
Сеть также планирует запуск программы лояльности
19 февраля 2019 в 12:55
"О'кей" нанял операционного директора из X5
Этот пост занял бывший руководитель "Перекрестка Экспресс"
14 февраля 2019 в 10:00
"Магнит" подарит операционной "дочке" 50 млрд рублей
Она их может не возвращать
Все новости
21 февраля
19 февраля
14 февраля
12 февраля
11 февраля
08 февраля
07 февраля
06 февраля
05 февраля
Партнеры агентства