Мотиваторы в ритейле - это деньги и возможности развития, выяснил Hays
Отсутствие медстраховки демотивирует треть работников отрасли Москва, 17 мая (АНРТ). Ключевыми мотиваторами персонала в российском секторе розничной торговли являются деньги и возможности профессионального развития, сообщил Hays по итогам опроса около 3 тысяч работников в феврале-марте 2018 года. Достойная оплата труда является абсолютным лидером среди мотивирующих факторов - ее выделили 94% респондентов, при этом 68% в качестве дополнения указали бонусы за выполнение поставленных целей. Среди нематериальных факторов лидером являются возможности профессионального развития - о них сказали 71% ритейлеров, а еще 62% важным аспектом назвали личность руководителя. Медицинскую страховку назвали важным мотивирующим фактором 60% работников розницы. На этом фоне "32% сотрудников отмечают отсутствие медицинской страховки в качестве демотиватора", говорится в сообщении рекрутинговой компании. Ссылки по теме
06 октября 2017 в 13:26 / Экономика
"Магнит" и X5 лидируют по числу сотрудников в частном секторе РФ
02 октября 2017 в 14:15 / Прогнозы
Сокращение персонала в ритейле РФ усилится, ожидает ВШЭ
19 июля 2017 в 12:09 / Ритейл
Ритейлеры до 2018 года продолжат сокращать персонал, ожидает ВШЭ
Другие материалы рубрики
27 августа 2018 в 21:45
"М.видео" за полгода нарастило чистую прибыль на 88%
В планах сети занять почти треть рынка
26 июля 2018 в 10:00
"Магнит" замедлил рост квартальной выручки на 1,6 п.п.
Чистая прибыль упала на 21,5%
24 июля 2018 в 14:27
"О'кей" усилил спад квартальной выручки до 10,6%
За год компания лишилась больше 10% магазинов
24 июля 2018 в 10:00
"Лента" замедлила рост квартальной выручки на 3,3 п.п.
Динамика сопоставимых продаж также ухудшилась
|
Все новости
26 июля
24 июля
19 июля
18 июля
16 июля
12 июля
10 июля
27 июня
25 июня
22 июня
21 июня
20 июня
|
Партнеры агентства
|