Мотиваторы в ритейле - это деньги и возможности развития, выяснил Hays
Отсутствие медстраховки демотивирует треть работников отрасли Москва, 17 мая (АНРТ). Ключевыми мотиваторами персонала в российском секторе розничной торговли являются деньги и возможности профессионального развития, сообщил Hays по итогам опроса около 3 тысяч работников в феврале-марте 2018 года. Достойная оплата труда является абсолютным лидером среди мотивирующих факторов - ее выделили 94% респондентов, при этом 68% в качестве дополнения указали бонусы за выполнение поставленных целей. Среди нематериальных факторов лидером являются возможности профессионального развития - о них сказали 71% ритейлеров, а еще 62% важным аспектом назвали личность руководителя. Медицинскую страховку назвали важным мотивирующим фактором 60% работников розницы. На этом фоне "32% сотрудников отмечают отсутствие медицинской страховки в качестве демотиватора", говорится в сообщении рекрутинговой компании. Ссылки по теме
27 мая 2020 в 18:00 / Экономика
Non-food-ритейл и общепит лидируют в РФ по увольнениям: Минтруд
26 мая 2020 в 10:20 / Экономика
Ритейл РФ уволил бы 6 млн человек для итальянской эффективности: ЦМАКП
25 ноября 2019 в 13:25 / Ритейл
Зарплаты глав торговых сетей РФ в 2019 году выросли на 24%: Forbes
Другие материалы рубрики
27 мая 2020 в 09:35
"М.видео-Эльдорадо" будет выдавать заказы через отделения почты
Проект охватит всю сеть "Почты России"
26 мая 2020 в 15:55
Средний чек в рунете упал в мае на 20%, подсчитал "Первый ОФД"
Россияне стали чаще делать мелкие онлайн-покупки
25 мая 2020 в 16:34
Четверть FMCG-ритейлеров РФ готовы усилить фокус на онлайн: Nielsen
Большая часть увеличит инвестиции в e-commerce
25 мая 2020 в 11:47
Продажи садовой мебели в России бьют рекорды, отмечает IKEA
Они показывают рост в 40% год-к-году
|
Все новости
26 мая
25 мая
22 мая
21 мая
|
|