Мотиваторы в ритейле - это деньги и возможности развития, выяснил Hays

17 мая 2018 в 23:09Ритейл

Отсутствие медстраховки демотивирует треть работников отрасли

Москва, 17 мая (АНРТ). Ключевыми мотиваторами персонала в российском секторе розничной торговли являются деньги и возможности профессионального развития, сообщил Hays по итогам опроса около 3 тысяч работников в феврале-марте 2018 года.

Достойная оплата труда является абсолютным лидером среди мотивирующих факторов - ее выделили 94% респондентов, при этом 68% в качестве дополнения указали бонусы за выполнение поставленных целей.

Среди нематериальных факторов лидером являются возможности профессионального развития - о них сказали 71% ритейлеров, а еще 62% важным аспектом назвали личность руководителя.

Медицинскую страховку назвали важным мотивирующим фактором 60% работников розницы. На этом фоне "32% сотрудников отмечают отсутствие медицинской страховки в качестве демотиватора", говорится в сообщении рекрутинговой компании.

Ссылки по теме
06 октября 2017 в 13:26 / Экономика
​"Магнит" и X5 лидируют по числу сотрудников в частном секторе РФ
02 октября 2017 в 14:15 / Прогнозы
Сокращение персонала в ритейле РФ усилится, ожидает ВШЭ
19 июля 2017 в 12:09 / Ритейл
Ритейлеры до 2018 года продолжат сокращать персонал, ожидает ВШЭ
Другие материалы рубрики
22 июня 2018 в 13:17
X5 нанял человека из Amazon для адаптации к новым трендам в ритейле
Всемирно известный консультант Надя Шурабура вошла в набсовет
22 июня 2018 в 10:31
Гендиректором "Пятерочки" стал экс-глава "Магнит Косметик"
Он уже обновил стратегию X5
22 июня 2018 в 09:56
Наумова стала гендиректором "Магнита"
С ней заключен контракт на три года
21 июня 2018 в 23:02
Паритет Галицкого и ВТБ в совете директоров "Магнита" сохранился
Годовое собрание акционеров сети подтвердило статус-кво
Все новости
21 июня
20 июня
19 июня
18 июня
08 июня
07 июня
06 июня
05 июня
01 июня
31 мая
30 мая
Партнеры агентства