Мотиваторы в ритейле - это деньги и возможности развития, выяснил Hays

17 мая 2018 в 23:09Ритейл

Отсутствие медстраховки демотивирует треть работников отрасли

Москва, 17 мая (АНРТ). Ключевыми мотиваторами персонала в российском секторе розничной торговли являются деньги и возможности профессионального развития, сообщил Hays по итогам опроса около 3 тысяч работников в феврале-марте 2018 года.

Достойная оплата труда является абсолютным лидером среди мотивирующих факторов - ее выделили 94% респондентов, при этом 68% в качестве дополнения указали бонусы за выполнение поставленных целей.

Среди нематериальных факторов лидером являются возможности профессионального развития - о них сказали 71% ритейлеров, а еще 62% важным аспектом назвали личность руководителя.

Медицинскую страховку назвали важным мотивирующим фактором 60% работников розницы. На этом фоне "32% сотрудников отмечают отсутствие медицинской страховки в качестве демотиватора", говорится в сообщении рекрутинговой компании.

Ссылки по теме
06 октября 2017 в 13:26 / Экономика
​"Магнит" и X5 лидируют по числу сотрудников в частном секторе РФ
02 октября 2017 в 14:15 / Прогнозы
Сокращение персонала в ритейле РФ усилится, ожидает ВШЭ
19 июля 2017 в 12:09 / Ритейл
Ритейлеры до 2018 года продолжат сокращать персонал, ожидает ВШЭ
Другие материалы рубрики
27 августа 2018 в 21:45
"М.видео" за полгода нарастило чистую прибыль на 88%
В планах сети занять почти треть рынка
26 июля 2018 в 10:00
"Магнит" замедлил рост квартальной выручки на 1,6 п.п.
Чистая прибыль упала на 21,5%
24 июля 2018 в 14:27
"О'кей" усилил спад квартальной выручки до 10,6%
За год компания лишилась больше 10% магазинов
24 июля 2018 в 10:00
"Лента" замедлила рост квартальной выручки на 3,3 п.п.
Динамика сопоставимых продаж также ухудшилась
Все новости
26 июля
24 июля
19 июля
18 июля
16 июля
12 июля
10 июля
27 июня
25 июня
22 июня
21 июня
20 июня
Партнеры агентства